2019新卒採用
【NHKクローズアップ現代でも特集】
国から表彰された組織論とブランド構築方を体感できる
セミナー & 採用選考会
「本物なのに埋もれているものがある。
価値が認められないなんて、おかしくないか?」
デジサーチは、世の中に埋もれてしまっている本当に良いものを、
ブランディングと投資によってWebにのせて世にだす会社。
国内外問わず依頼を受ける中で
想いに共感できるクライアントに自ら出資もして業務提携します。
デジサーチには師匠はいますが上司が存在しません。
全員が等しく、ブランドを経営し投資するクリエーター(=CCO)集団。
ブランディングとECで企業再生ができる唯一の会社です。
宮内庁御用達老舗メーカーの海外展開に成功した事例や
国から表彰された実績があり、
最近では、出資先企業がネット売上高比率51%で株式上場をしました。
他にも、こんな実績があります。
- ◆ ネット売上げゼロの企業を【1年】で年商約6億円に
- ◆ 【1日】で業界最大級老舗メーカーのネットショップ立ち上げ
- ◆ 経済産業省【ジャパンベンチャーアワード委員長特別賞】受賞
- ◆ NPO法人の【若手起業家発掘】プロジェクトにてゼミ開催
- ◆ ゴールドマンサックスやGoogle、経産省などから【講演オファー】多数
- ◆ 成長する【組織論】がNHKクローズアップ現代、
日経ビジネスオンラインの取材・研究対象に - ◆ 早稲田大学・慶應義塾大学MBA、国立大学から依頼を受け講演
- ◆ 【日本初のソーシャルインパクトボンド】に適格機関投資家として代表が参画
在庫リスクをもたない受注生産販売の仕組みや共同購入の仕組みをネット市場で先駆けて導入するなど
EC黎明期の2000年からインターネットの無限の可能性を信じ、
「良いものに、正しい価値を」の想いで進んできました。
ブランディングとECで企業を救う。
“社長より社長らしく働く仕事”がここにある。
デジサーチには1人1人の意志によって生まれる社風がありますが、
社風を組織論から構築することによって形成し、個々の才能を信じて任せます。
1人が担当するブランドは、1つ。複数ではなく1つに深く関わるから、自分が担当するブランドにとって良いと思うことをとことん追求し実行できる環境があります。
そのため
【商品企画責任者】【エディター】【コピーライター】
【カメラマン】【アナリスト】【投資責任者】【店舗運営責任者】
【広告ディレクター】【コンサルタント】【PR責任者】 など
あげればキリが無いくらいの肩書がふと気づけば自分にある会社です。
コンセプト立案から販売・経営戦略まで。社長より社長らしいほどの役割を担って、ブランドの経営責任者としてクライアントと一緒にブランドを育てていく仕事をしています。
<'19新卒向け> セミナー & 採用選考会 開催概要
≪ NHKクローズアップ現代でも特集 ≫
≪ 国から表彰の組織論 ≫ を持つ企業
これが未来の働き方
「個人が成長する組織論」&ブランド構築方法
セミナー & '19 採用選考会
※ 累計約3万人、毎年2,000名の方に参加いただいているセミナーです。各回限定人数で、また、予告なく今期の開催が〆切となる場合がありますので、宜しければ日程が早めの回にお申込みください。
- ■■ 当日はこんなことを話そうと思っています ■■
- - クリエーターが社会構造を変える仕組み
~EC事例紹介&デジサーチの働き方の説明 - - ネットだけで、国内最大手老舗バッグメーカーを再生するには
- - ネットだけで、年商4,000万から株式上場を達成するには
- - 1日で売れるブランドを立ち上げるには
- - どうすれば、自分の才能が見つかるのか?
どうすれば、その才能を開花させることができるのか? - - 面白い仕事、面白くない仕事の見分け方について
- - 好きな事を仕事にしてよい5つの条件
~自由と権限、納得感、悔しさ、アイディアの源泉について~ - - 生態系から成長する環境
会社は、自然に成長できる環境を作ることに精力を注ぐ - - 社風のでき方
- - お金の歴史と未来について
- - 組織心理学とアフォーダンス
- - デリゲーションとクリエーション
- - O2O ネット発、リアルへ
- - ブロックチェーンと分散型組織がつくる未来
- - 従来のコンサル的話し方と複雑系の話し方
- - 「クリエーション的目利き」と「金銭的目利き」の違い
- - 未来の働き方 ホワイトカラーのセル生産方式
- etc.
- ★ 過去のセミナー参加者のみなさんから頂いた感想 ★
- 社風のつくり方、社内体制、企業のあり方など、
会社とはなんぞやという根本の問いについて
考えさせられるよい機会であったように 思います。
そして貴社がその問に対する解として組み上げられた
一種の作品なのではないかと感じました。 - ブランディングの真髄を理解できた気がします。
それだけではなく、「働く意味」や「企業のホンネ」まで
赤裸々に語って頂いて、とても勉強になりました。
他の企業が持っていない、次世代の価値観を持っている企業だと思います。 - 自己決定権があるということ、責任をともなうということが
確実に実行されている場であり、自分の生活習慣にも取り入れ、
自分の決めたことには責任をもっていこうと思いました。
自分の可能性をもっとためしてみたいです。
興味を持った方は是非、申し込んでみてください。
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<就活生の方へ>
セミナー当日、新卒採用向けの弊社独自テストを受験して頂けます
セミナーを聞いて共感して頂いた方、希望される方には、そのまま新卒採用選考につながるポテンシャルテストを受験して頂けます。
ちなみにデジサーチの仕事には、事前の特別な知識やスキルは必要ありません。知識もスキルも、入社後からいくらでも身に着けることが出来るからです。
重要なのは、ポテンシャルと熱意です。
新 卒 採 用 募集要項
- 勤務地
- JR恵比寿駅徒歩7分前後(恵比寿ガーデンプレイスタワー27F)
- 勤務時間
- 平日10:00~18:00
- 応募資格
- 大学生、大学院生の方
- 初任給
-
- 入社1年目支払実績 450万円
- 住宅補助適用の場合 501万6千円
- 諸手当
- 役職手当、食事補助、住宅補助(条件による)、購読図書手当 など
- 昇給
- 社内資格取得後より
- 休日休暇
-
- 年間休日120日
- 祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
- 有給休暇(勤務6か月後から付与)
- 保険
- 社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険)
- 連絡先
-
- TEL. 03-5422-8432(採用担当:佐藤・横山)
- E-mail:info@digisearch.co.jp
- 採用実績校
- 東京大学、京都大学、一橋大学、東京芸術大学、大阪大学、北海道大学、早稲田大学、慶應義塾大学、横浜国立大学、立命館アジア太平洋大学、首都大学東京、東京外国語大学、東京女子大学、筑波大学、明治大学、中央大学、東京学芸大学、大阪府立大学、上智大学、南山大学、国際基督教大学、会津大学 他。
- 従業員数
- 45名
- 所在地
- 〒150-6027
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー27F
(JR恵比寿駅徒歩7分前後)
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※※ 各回限定人数で、また、予告なく今期の開催が〆切となる場合がありますので、宜しければ日程が早めの回にお申込みください。
【場所】:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー27F
【持ち物】:筆記用具(ボールペン)
【報酬/交通費】:なし